2024.09.18（水）
「トモニン」取得 ～仕事と介護の両立支援企業～
当社では仕事と介護を両立できる職場環境の整備を図っております。
企業の持続的な発展の為に、社員夫々のライフステージにあった働き方を追求してまいります。
<仕事と介護の両立に向けた当社の取り組み>
【介護休業制度】
要介護状態にある家族1人につき93日の介護休業を取得することができる。
【介護休暇制度】
要介護状態にある家族1人につき年5日、2人以上の場合は年10日を限度とし、介護休暇を取得することができる。
【介護短時間勤務】
要介護状態にある家族1人につき3年間の間で2回まで短時間勤務制度を利用することができる。
【相談窓口の設置】
育児休業・介護休業等に関する相談窓口の設置
【社内広報】
昼礼会や社内報にて周知
*トモニン シンボルマーク
〔厚生労働省ホームページ〕
「トモニン」を活用して、仕事と介護の両立支援の取組をアピールしましょう！｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
〔両立支援ひろば当社掲載ページ〕
企業データ詳細 ｜ 一般事業主行動計画公表サイト ｜ 企業が行う両立支援の取組を紹介するサイト (mhlw.go.jp)
